合同能源管理包括哪些方面(医院能源管理方案)

合同能源管理包括哪些方面

合同能源管理:可持续的能源管理方式

能源管理是一项重要的任务,因为不仅对企业的经济效益负责,同时也对环境及社会负责。在已发达国家,合同能源管理(contract energy management,简称CEM)已被广泛应用并证明了其有效性。那么,什么是合同能源管理呢?

合同能源管理指的是,企业聘请专业的能源管理公司,根据能源效益评估结果,制定合同约定的能源管理计划,通过技术手段、管理措施等方式实现能源的节约,同时享受由能源管理公司提供的咨询、技术和财务服务。在实现能源节约的同时,企业不需要进行任何资金投入,而能源管理公司也能从能源节约的经济效益中获得一定利润。

合同能源管理包括哪些方面(医院能源管理方案)

从实践数据上不难看出,CEM不仅严格按照计划节约能源并提高效率,而且也显著降低了燃料成本和环境排放。在应对气候变化和降低温室气体排放等方面,合同能源管理的应用可以说是非常成功的。由于其简单地通过商业契约来实现改善企业能源利用效率的目的,CEM还可以在技术成熟度较低或需要资金较多的国家或地区得到推广。

举个例子,以建筑业为例,随着城市化和人口增长,建筑业需要更高的能源和水资源,这也导致建筑业所产生的环境影响十分巨大,而且这些影响还在继续放大。在这方面,CEM已经被证明是一种有效的解决方案,因为它能够减少碳排放并降低企业的成本。这些成本的节约可以用于企业的其他投资,以进一步降低碳排放、提高效率和可持续发展。

然而,CEM并非对企业适用的策略。CEM合同应该根据每个业务的特征而定制,而且与能源管理公司的合作应该是长期的。此外,尽管CEM基本上采用外部的能源管理方式,企业自身的能源管理体制也非常重要,例如员工培训和参与能源管理,以及文化转变等。企业在CEM的实施过程中 ,需要充分考虑其员工意见和需求。在总的来说,合同能源管理对于企业而言不仅是一种经济可行的能源管理方式,还为可持续发展方向带来了希望。它可以帮助企业在其日常运营中实现能源的更有效的利用,同时也帮助保护我们的环境和社会。

医院合同能源管理方案

合同能源管理减少了医院用能能耗

通过合同能源管理,医院充分利用社会资源和专业团队,减少医院的投入且有效降低医院能耗。

节能服务公司进驻后,对医院耗能原因进行了调研分析,发现蒸汽型溴化锂制冷主机夏季供冷,因为地理位置处于整个热力管网的末端,蒸汽耗量增大,且利用率低。通过采用磁悬浮电空调基本取代溴化锂制冷,在制冷季蒸汽耗量得到大幅度降低且提升了蒸汽利用率。

将南院区手术室净化空调系统从大系统中独立出来,改变原有空调主机及输配系统日常运维粗放式管理方式,有效提升了蒸汽能源利用率。南院病区提供的病患饮用水采用蒸汽茶炉制取,管控难度较高,且存在一定程度的能源浪费与安全隐患。

因此,对这些病区的15台热源为蒸汽的茶水炉进行更换,替换为电磁饮水设备,在确保安全的同时降低了蒸汽消耗。

调研发现照明设备采用传统灯具、空调输配系统设计不合理、水泵运行采用工频控制、冷却水管网系统不能在高低负荷运行时灵活调控等原因导致了全院整体平均月度用电较高。

通过合同能源管理,采用高效节能的LED灯具对传统灯具进行更换,安装分体空调、VRV节能器,对水泵进行更换改造及变频,在冷冻水及冷却水管网中增加零阻力过滤器以减少对能源的消耗并提升了对能源的利用率,改造后非制冷季耗电量下降较为明显。中央空调采用磁悬浮电空调基本取代溴化锂制冷,在制冷季的整体耗电量仅略有增加。

▌合同能源管理降低了医院运行成本

合同能源管理的具体运作模式为用能单位与节能服务公司以合约形式签订节能目标,节能服务公司提供专业的节能服务,用能单位根据节能效益与节能服务公司达成酬金协议,合作双方充分评估节能效益分享所面临的不确定性风险。

项目实施过程中,节能服务公司根据医院用能系统年用能时间的变化来确定与医院的运行费用基准(运行费用为全院能耗成本、中央空调系统维保成本、中央空调运营人员工资之和,一般为近三年平均值),在此基础之上通过合同形式约定在用能方式、供应条件、供应面积等基本情况一致的前提下为医院每年节省可确定的运行成本,节能服务公司向医院收取低于双方所确认的基准运行成本费用作为双方约定的合同额,为医院代缴能耗费用。

通过数据对比,该院万元收入能耗支出由2018年0.03吨标煤/万元降至2019年的0.02吨标煤/万元,2019年的运行支出比原运营基准降低了5.46%(87万元),节能服务公司2019年节能收益为118.6万元(包括部分投资分摊),节能服务公司与医院的共同合作实现双赢,也创造了社会效益。

▌合同能源管理优化了医院节能基础管理

医院用能系统原先存在的问题:

1)蒸汽余压不足,高负荷时制冷难以满足需求;

2)溴化锂主机老旧,机组稳定性弱;

3)南院区手术室空调系统未独立,大系统供能要求高,增加能耗;

4)部分水泵近乎报废,运行能耗高;

5)照明系统部分灯具未做节能改造;

6)茶水炉为老式蒸汽炉,能效低;

7)分体空调和VRV数量多、较分散,节能管理难度大。

医院实施合同能源管理,针对用能系统原先存在的问题进行改造,解决了系统中存在的问题,有利于优化医院节能的基础管理。

既往医院用能考评的计算多数依赖于单个能耗影响因子,缺乏整合监测机制,而能耗监测平台通过远程智能系统收集和分析能耗数据,从而提高医院能源管理及利用效率。

能耗监控平台的智能表读值周期为1min/次,有效地提高了计量精度,满足了医院能耗监测、能效诊断、节能管控的需求,实现全院能耗可视化的精细管理要求。

系统对能源供应系统的节点总计量表记数据与节点以下的分计量表计数据之和进行实时智能统计分析,可及时查找异常能耗原因,发现用能区域内能耗异常点位、漏水、漏气等非正常能源消耗现象,判断平衡与否,正确引领能耗管理工作方向,减少非正常能耗,为能耗分析提供科学决策依据,从而达到安全用能的目的,实现节能管理。

▌合同能源管理强化了医院节能理念

医院实施合同能源管理,形成了一整套节能运行服务机制,2019年蒸汽耗量同比减少消耗7452.59T,电耗同比减少235126kWh,共计减少标煤85.2T,减少二氧化碳排放230T,相当于种植了1.26万棵树,显著成效不断深化了医院的节能理念。

专业化的运营管理服务提高了医院节能效益的产出,因此医院领导进一步高度重视能源节约工作,设置能源资源管理岗位,要求专人负责,将科室节能工作纳入医院综合目标考核。

全院医务人员也从工作、生活中小事做起,主动参与节能减排工作,例如日常办公自觉采用双面打印、复印,减少电脑待机能耗,多走楼梯、少乘电梯,减少一次性用品的消耗,电器用完切断电源,低碳出行,倡导绿色消费。

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